Organizações empresariais, organizaçoes empresariais públicas, organizações do Terceiro Setor

Como uma empresa pode e deve contribuir para
a construção de uma Cultura de Paz em nossa sociedade Planetária?

  "INDICADORES LONDRINA PAZEANDO"  

Resumo: "INDICADORES LONDRINA PAZEANDO"
GALHARDI, Luis Claudio 2005 Monografia CEDEMPT, FECEA
ORGANIZAÇÃO DE INDICADORES PARA AVALIAÇÃO DE AÇÕES PARA CONSTRUÇÃO DE UMA CULTURA DE PAZ
Londrina-PR Este trabalho identifica procedimentos integrantes do processo de construção de uma cultura de paz para diferentes organizações, empresariais, governamentais e não-governamentais, apoiando-se na literatura especializada, nas experiências vividas pelos pacifistas, e nas práticas organizadas. E através desses procedimentos propõe indicadores para medir o trabalho, e seus resultados, realizado nas organizações de Londrina.
Os indicadores propostos, intitulados Indicadores Londrina Pazeando, representam um instrumento básico para avaliação de ações em organizações em busca da Cultura de Paz, recomendados para integrarem as normas internacionais de Responsabilidade Social. Palavras-chave: Cultura de Paz; Avaliação de Ações; Responsabilidade Social.

Veja a proposta na integra:
(baixa monografia Acrobat 552 kb)

SEJA COLABORADOR DESTE TRABALHO:

EMPRESÁRIO E A LEI ROUANET
minuta de contrato(word 56 kb)
anexo da minuta de Contrato(word 83 kb) 

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